主持人：有一位网友可能是应届毕业生，他没有面试的经验，怎么办？

　　郑品石：按照我国的教育制度，从小学考试，一直到初中、高中、硕士生、博士生。我们在考试过程中，几乎没有面试的，都是笔试的。有时我们研究生、博士生有面试，但是那都是专业的面试，很难有测查能力的面试。很多应届毕业的同学，公务员面试是人生第一次重要的面试。

　　我们国家的学生都不怕笔试，可能有的同学觉得面试好象也没有什么可以准备的，现场就说，现场有什么题再想。实际上这种方法是错误的。面试和笔试都需要进行精心的准备，才可以回答好。比如说我刚才举的几个例子，如果你准备了，你心里会有底，如果你没有准备，你就不知道如何回答了，就慌了手脚，就会给自己造成不必要的损失。

　　如果是一位没有面试的同学，首先要看面试方面的书籍，要对内容有一个基本的了解，因为你了解公务员面试有助于公司面试，很多方面都是相通。在了解的基础上，对刚才我讲的关键的测查能力的点以及大的方面，比如说仪表风度上、基本能力素质上以及职业发展方面，你要对自己以往的情况做一些总结，因为问到这种情况时，你完全没有准备过，有准备过，也可能完全不一样，比如在自己心里想想，之前做过什么主要的活动，如果考考察能力、组织能力协调能力时，怎么办？你可以找几道题看一下。如果我第一次碰到这个题，要怎么样处理？经过分析这个题，应该怎么样进行回答，准备几个应答，之前要对关键性的题目有一些答案。无论他问什么，你都知道大致回答这个问题的方向。

　　再有一个，如果你觉得我们准备的也差不多了，至少每个方面自己觉得有话可说了，题型等各个方面都比较熟悉时。如果有可能，你可以找一些辅导的专家或者同学、朋友给你做一些模拟的面试，这非常有用。因为面试不光是测查你对这个问题如何认识，还有很重要方面是你的表达，也就是说一种表演。我们国家的教育，其实我们仅仅是在上学时举手发言，但是我们这种面试不同，比如说你的手势、小动作。如果你进行过模拟面试后，有一些人会提出，有一些什么问题需要你自己解决。包括你回答时，从考官的角度看你自己，和你自己看你自己是完全不同的，我们可以通过这些方法进行提高。

　　同学们在准备面试过程，首先要准备一下自己的情况总结，对基本的方面做到“有话可说”。找一些同学做一些模拟，作为公务员面试，这些就可以了。

　　但是还有一些小情况有可能会发生，会使你马失前蹄。比如说语言表达。国家公务员面试和考官谈话时，我们尽量使用一些相对标准化的语言，并不要求像《新闻联播》一样。但是大家在讲话时，尽量减少方言、土语以及一些很口语的语言。说一些比较口语的语言，有时可能会和主考官之间更接近一点。但是大家要注意，因为我们是公务员面试，大家尽量要说一些比较书面的话，谈吐要正式一些。

　　关于求职动机方面，有很多题大家会觉得比较难以回答。比如说问你在单位中，工作比较枯燥时、工资不高。因为有的单位国家公务员也存在这种情况。我们单位有谁谁在这里工作20年、30年，工作一直勤勤恳恳，但是提升并不是你想象的这么快。你遇到这个问题怎么办？如果你事先准备得不充分，回答问题会走极端，或者有人说我完全无所谓，我觉得这样很好。其实我认为他们会没有上进心。相反也不好，你进来就是为了个人的发展。一般这种问题，这是很多国家公务员面试中会碰到的问题，类似这样的问题通常从两个方面：首先表达自己愿意勤勤恳恳在工作单位工作，不会因为情况差了，你就变了。既然我选择了这个职位、这个岗位，我就会勤勤恳恳工作，在工作岗位上，我会表现出自己的能力，努力和大家沟通，我希望有机会可以得到一定的职务或者其他方面的提升或者提高。如果两方面答就比较好。